Creative Director & Konzeptioner:in (derzeit besetzt)

Die Verantwortung:

Leitung und Weiterentwicklung der Kreativabteilung für unsere Tätigkeitsfelder in Event-, Sport- und Digitalmarketing
Kundenberatung und Kundensteuerung

Die Aufgaben:

Entwicklung und Konzeption von einzigartigen Storys für interessante Marken und Produktwelten im Bereich Event-, Sport- und Digitalmarketing
Strategische Kommunikationskonzepte (innovative Eventformate, Markenaktivierungen und digitale Werbekampagnen)
Integration aller Touchpoints (Konzepte, die auf sämtlichen Kommunikationskanälen zum Leben erweckt werden)
Leitung des kreativen Entwicklungsprozesses in Abstimmung mit dem Projektteam und kreative:r Ansprechpatner:in zum Kunden
Erstellung von (Projekt-) Präsentationsunterlagen für Kunden inkl. Visualisierungen von Ideen, Anfertigung von Storyboards, Wireframes etc.
Machbarkeitsanalysen, Recherchearbeiten & aktives Trend-Monitoring
Budgeterstellung/-überwachung (Monitoring), Controlling & Qualitätssicherung
Pitch- & Agentur-Präsentationen und Akquise-Termine

Qualifikation:

Langjährige Berufserfahrung als Creative Director oder Konzeptioner (mind. 5 Jahre)
Außergewöhnliche Inszenierungskonzepte im Bereich Live-Kommunikation, Kommunikation im Raum oder digitale Kommunikation die die Leidenschaft für das tägliche Tun spiegeln
Ansteckendes Macher-Mindset und eine große Begeisterungsfähigkeit, die den Mut neue Wege zu gehen entfacht
Das Brennen für Ideen, Konzepte und Dramaturgien, die emotional hochwirksame und begeisternde Erlebnisse abbilden
Ein sicheres Gespür für Trends im Kunst-, Kultur-und Live-Experience Segment
Hohe Flexibilität, starke Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Benefits:

Spannende Aufgabenbereiche mit Gestaltungsspielraum & Entwicklungsmöglichkeiten
Stärke & Sicherheit einer zukunftsorientierten Eventagentur
Ein starkes Team mit ausgeprägten Persönlichkeiten
Einzigartige Möglichkeit, mehrere Agenturen kennenzulernen und sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln (Eventmarketing, Sportmarketing & Digitalmarketing)
Moderne Arbeitsmodelle (Homeoffice, Teamevents, pers. Weiterbildungen, Fam-Trips, etc.)
Intensives Coaching und Mentoring in der Einarbeitungsphase durch die Geschäftsführung & das Team