Projekt Manager:in CSR-Events (derzeit besetzt) (w/m/d)

Die Aufgaben:

  • Recherche von neuen CSR-Partnern/-Projekten bzw. Recherche von CSR-Projekten für unsere(n) Kunden im bestehenden facts Partner-Netzwerk
  • Eigenständige Betreuung (Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung) von (CSR-)Projekten (kleine bis mittelgroße Verantwortung)
  • Kundenberatung und -führung, selbständige Präsentationen beim Kunden
  • Pflege & Befüllung unserer CSR-Projektdatenbank
  • Einholung von Angeboten, Beauftragung, Abrechnung und Budgetverantwortung fur kleine und mittlere Projekte
  • Eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher interner und externer Gewerke
  • Leitung und Koordination von Projektteams
  • Förderung und Unterstützung der Junior Projekt Manager:innen, Praktikant:innen, Trainees
  • Veranstaltungsbegleitung und -steuerung vor Ort
  • Aktive Mitarbeit facts Intranet (Know-How, QM, Prozesse, Ideenwerkstatt, Projektverwaltung)

 

Qualifikation:

  • Berufserfahrung im Eventmanagement, optimalerweise auf Agenturseite oder in der Hotellerie/Gastronomie (mind. 3 Jahre)
  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Veranstaltungsmanagement bzw. ein erfolgreicher Abschluss an einer Hotel-/Tourismusfachschule
  • Affinität zum Thema CSR und Nachhaltigkeit
  • Solides Fachwissen in allen Hauptgewerken (Catering, Technik, Infrastruktur) und Erfahrung im Projektmanagement
  • Hoher Qualitäts- und Serviceanspruch und einen Blick fürs Detail
  • Englisch (Wort und Schrift)
  • Lust an der Arbeit und erhöhter Reisetätigkeit

 

Benefits:

  • Spannende Aufgabenbereiche mit Gestaltungsspielraum & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Stärke & Sicherheit einer zukunftsorientierten Eventagentur
  • Ein starkes Team mit ausgeprägten Persönlichkeiten
  • Einzigartige Möglichkeit, mehrere Agenturen kennenzulernen und sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln (Eventmarketing, Sportmarketing & Digitalmarketing)
  • Moderne Arbeitsmodelle (Homeoffice, Teamevents, pers. Weiterbildungen, Fam-Trips, etc.)
  • Intensives Coaching und Mentoring in der Einarbeitungsphase durch die Geschäftsführung & das Team
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